名古屋を中心に中部東海地域の外資系およびグローバルに展開している日系企業に強い人材紹介会社です。

労務担当（将来のリーダー候補）として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

1.給与・勤怠・社会保険関連業務
　　－給与、賞与計算
　　－手当の支給・控除、通勤交通費の計算、勤怠管理、福利厚生の反映
　　－保険料、税金の支払い対応
　　－年末調整、入退社、社会保険手続き
　　－規程類の管理・改定
　　－グループ会社の労務管理
2.給与・社会保険関連業務の業務改善や効率化に向けた検討、提案
3.人事給与システム「COMPANY」の運用、維持管理、改修、設定変更
4.社会保険手続きにおけるビジネスパートナーとの窓口対応
5.他部門からの問合せ対応

【必須（MUST）】

・労務業務（給与・社会保険業務・勤怠管理等）の実務経験がある方（経験年数3～5年以上）
・システムを活用した業務改善経験がある方

【歓迎（WANT）】

・マネジメント経験がある方（業務指導、目標設定・評価、勤怠管理、事業計画策定・実行管理等）
・「COMPANY」の運用・管理経験がある方
・パソコンでマクロの作成が可能な方
・上場企業又は1,000名以上の事業会社での実務経験のある方
・経理知識（簿記2級程度）のある方
（給与データ～経理処理～部門採算への一連の流れを経理の流れを理解した上で分析する必要があるため）

【求める人物像】
・論理的思考（COMPANYでの給与処理設定にあたり、順序立てて抜け漏れなく考え・実施ことが必要なため）
・問題解決力（現場からの給与等に関する問い合わせや、例外処理を依頼された時に、どのような形で対応するのが良いのかをあるべき姿をベースに考え実行する必要があるため）
・チームワークの取れる方（給与処理を進めるにあたり、同僚や他部門と連係して対応していく必要があるため）
・素直な方で利他の心で対応できる方（社員のため、会社のためという視点で物事を考え、行動・言動されている方）

愛知県　名古屋市

■勤務時間：08:45～17:45（実働8時間）
年間休暇
■年間休日　120日
※社内カレンダーによる
■祝日
■GW
■夏季休暇（1週間程度の長期休暇になります）
■年末年始休暇（1週間程度の長期休暇になります）
■有給休暇（法定通り）
■慶弔休暇
■その他会社の指定日
■産前産後・育児休暇制度

福利厚生
■給与改定年1回（1月）
■賞与年2回（6月・12月）※業績に応じて決算賞与あり
■交通費全額支給
■家族手当（社内規定による）
■住宅手当（社内規定による）
■役割給（役割による）
■エリア手当
■単身赴任手当（社内規定による）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚・出産祝い金
■弔事お見舞金
■長期勤続祝い金制度
■転勤支度金（規定有）
■自社商品の社員割引
■従業員持株会制度
■育児時短勤務制度
■リフレッシュ休暇制度（5日連続で有給取得が可能になります）
■社内マッサージルーム利用制度

年収： 400万 ～ 600万

会社名非公開

グローバルに展開する美容機器メーカー

メーカー / 日用品
メーカー / 化粧品