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Recruitment|採用サポート

採用企業ご担当様

御社の採用・即戦略となる人材探しはMTAにお任せください!
専任コンサルタントがお探しの人材、解決したい課題、お求めの経験や人物像などをお伺いします。
企業の採用ニーズを把握した後、コンサルタントが候補者を絞り込み、企業が求めている人材のみをご紹介します。
転職サイトなどに比べて採用にかかる時間や手間を削減できるだけでなく、
ミスマッチとなる可能性が低くなりますので効率的に採用プロセスを進めることができます。

また、MTAは一度だけのお取引ではなく企業の採用担当者様との信頼関係を築き、
人材ニーズやお困りのことを気軽にご相談いただけるようサポートしてまいります。
費用は成功報酬制となっておりますので、初期費用はかかりません。
ピンポイントの採用はもちろん、プロジェクトベースの採用など、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

 

採用サポートサービスの流れ

ご依頼を受けてから採用/入社までの流れをご紹介致します。

  • ご依頼

    専任コンサルタントが御社にお伺いし、採用サポートサービスについて説明させて頂きます。そこで御社の採用計画、求人条件など募集内容を詳しくお聞かせください。
  • ご契約

    弊社の採用サポートサービスをご利用頂くにあたり、紹介料、個人情報保護、業務上の秘密保持に関する契約を締結させて頂きます。
  • ご紹介

    御社が求める人材を専任コンサルタントが絞り込み、候補者をご紹介させて頂きます。 (履歴書・職務経歴書をお送りします。)
  • 面接

    書類選考後、面接をご希望の候補者とのスケジュール調整はコンサルタントが行います。
  • 採用から入社まで

    採用が決まりましたら、入社までの道のりをスムーズに進めるべくサポート・調整致します。
 

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